仕事のミスの度に反省文を書いていいる場合、良い反省文になっているか、あるいは意味を成さない反省文なのか検討する必要があります。 あなたの職場の反省文は意味のある反省文になっているでしょうか。 1 ミスの減少につながらない無意味な反省文 突然ですが、怒られるのって絶対嫌じゃありませんか？ ミスを発見した新社会人。 ミスを発見するのはかなりウザい 怒られないためにも是非とも避けたいのはミスですが、人間である以上ミスは避けては通れないもの。 しかし、「報告の仕方」を工夫して上司にミスを怒られずに済むテクニックがあるのです。 そこで今回は、ミスを絶対に怒られずに済む「報告 仕事できないやつだけがわかる『あるある』50選 01：どんなに簡単なことも一回聞いただけだと絶対に理解できない 「AをBに移動させる」程度の指示も、「え？ え？ 」ってなってしまう 02：わからないことがあったら何回でも聞いてねと言われて本当に何十回も聞いてしまう 「いいかげんにしろ！ 」ってキレられる 03：間違いがないか何度もチェックしたのに
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仕事 ミス 報告したくない
仕事 ミス 報告したくない- ミス モチベーション 仕事 仕事をするうえでミスの原因になり得ることはいろいろありますが、モチベーションの低下もひとつの要因と考えられます。 モチベーションが下がると、何のために仕事をしているのかがわからなくなり、注意力や集中力が失わ自分に不利なことでも、 正直に報告する。 仕事でミスをしてしまい、上司に報告が必要になった。 そんなとき、どう報告するかが大切です。 「叱られるかもしれない」 「恥や汚点をさらしてしまうだろう」 「自分の評価が落ちるだろう」 「うまくごまかせないだろうか」 「何とか責任転嫁できない
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仕事のミスに気づいたとき、 報告するどうしようか、悩んだことがありませんか？ ミスを報告するのは躊躇しますし、怖いものですね。 怖いのは 最初のほんの一瞬 だけです。 大切なことは、 その後の自分がどうなるかを冷静に考えることです。 ミスを報告しなければ、それによって最悪の事態が訪れるかもしれません。 そして勇気をもって報告をすれば ミスをしたことを怒られたくない 仕事でミスをすれば上司に怒られるのは当然ですが、誰でも怒られるのは嫌だと思うものです。 怒られるのが分かっているのにわざわざ報告するのは嫌なので、ミスを報告しないで自分で何とかすれば怒られずに済むかもしれないという心理が働きます。 ミスをしたとしても結局は誰かがカバーをしなければいけないで、自分が 仕事のミスを報告できる人は結果的に信頼される 結論からいいますが、 仕事のミスを報告できる人は結果的に信頼されます。 普通仕事でミスや失敗をしてしまったら、それを隠しておきたくなるのは人の性ですよね・・。
40歳、主婦パートです。難しい仕事はやりたくないです。 ミスして社員の人たちに迷惑をかけたくないからです。 難しい仕事はベテランパートと派遣がやればいいんです。 私は別のどう
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